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篩選
清除負責分子公司日常管理、內外部資源協調、部門政策制定及實施
專科及以上學歷，有同層級管理經驗2年以上；同行業(yè)工作經驗及行業(yè)資源優(yōu)先。
負責企業(yè)服務及關系維護，企業(yè)用工面試組織及人員安置，以及用工過程中的所有問題處理協調。
專科及以上，有2年以上的項目經驗
梳理客戶招聘計劃、熟背招聘要求、發(fā)布招聘崗位、邀約面試、候選人跟進等
男女不限、中專以上學歷即可，要求至少有1年招聘工作崗位經驗，普通話流暢，能適應短期出差，有駕照優(yōu)先。有良好的溝通能力、能熟練操作辦公軟件。
梳理客戶招聘計劃、熟背招聘要求、發(fā)布招聘崗位、邀約面試、候選人跟進等
男女不限、中專以上學歷即可，要求至少有1年招聘工作崗位經驗，普通話流暢，能適應短期出差，有駕照優(yōu)先。有良好的溝通能力、能熟練操作辦公軟件。
統籌招聘計劃，擬定招聘目標并合理分配完成年度總任務、統籌招聘團隊管理等等
本科及以上，5年以上同行業(yè)經驗或8年以上銷售總監(jiān)管理經驗
根據合作公司的崗位招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；完成簡歷的收集和初步篩選工作；負責聯系候選人，完成面試入職跟蹤；
專科及以上學歷，市場營銷或人力資源相關專業(yè)，有相關招聘工作經驗優(yōu)先。
負責客戶保險增減，勞動關系管理，客戶員工爭議調解，工傷申報備案、材料跟蹤、工傷理賠等相關工作
專科及以上學歷，市場營銷或人力資源相關專業(yè)，有相關工作經驗優(yōu)先。
通過各種營銷途徑拓展企業(yè)客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業(yè)績目標；
專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗
通過各種營銷途徑拓展企業(yè)客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業(yè)績目標；
專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗
通過各種營銷途徑拓展企業(yè)客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業(yè)績目標；
專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗
通過各種營銷途徑拓展企業(yè)客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業(yè)績目標；
專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗
通過各種營銷途徑拓展企業(yè)客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業(yè)績目標；
專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗
負責本小組業(yè)績總指標分解及達成，做好內部人員分配于管理，帶訓新員工，助力老員工
專科及以上，有2年以上銷售團隊管理經驗
負責本小組業(yè)績總指標分解及達成，做好內部人員分配于管理，帶訓新員工，助力老員工
專科及以上，有2年以上銷售團隊管理經驗
負責本小組業(yè)績總指標分解及達成，做好內部人員分配于管理，帶訓新員工，助力老員工
專科及以上，有2年以上銷售團隊管理經驗
負責本小組業(yè)績總指標分解及達成，做好內部人員分配于管理，帶訓新員工，助力老員工
專科及以上，有2年以上銷售團隊管理經驗
負責董事長的日程安排、對接各部門工作承上啟下、協助董事長做好公司經營管理；
有2年以上總經理級以上助理經驗；文字功底強、溝通能力強。
負責拓展合作渠道、挖掘、創(chuàng)新合作點，分析市場發(fā)展動態(tài)，完成公司年度目標。
本科及以上，3年以上同行業(yè)經驗或8年以上銷售總監(jiān)管理經驗
1、根據集團的業(yè)務方向及平臺經營模式，發(fā)揮自有資源與平臺進行有效鏈接，開展開發(fā)客戶、引進資源等；
2、定期參加集團合伙人培訓及活動，同步各業(yè)務信息和文宣對外一致；
1、了解人力資源行業(yè)；
2、具有敏銳的市場洞察力和精準的客戶分析能力；
3、具備多方資源嫁接能力，具備優(yōu)良協調、溝通、公共能力；
4、有一定資源及充裕的時間；
1、根據部門資源交付目標和管理需求，負責崗位應完成的招聘和資源開發(fā)工作，確保達成各階段的目標；
2、根據公司合作企業(yè)用工需求，及時發(fā)布招聘信息并有效聯絡溝通候選人，創(chuàng)新自媒體、短視頻、直播等招聘渠道，并將信息及時錄入數據庫；
3、熟練掌握用工單位的招聘信息，加強與會員之間的溝通，保持上崗后的關注和穩(wěn)崗；
1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)者優(yōu)先；
2、1年以上招聘經驗，熟練使用常用招聘軟件；
3、對工作有較高的熱情，富有開拓精神、團隊合作意識
1、根據公司業(yè)務及客戶畫像，開發(fā)挖掘客戶意向及洽談達成合作，確保業(yè)績指標的達成；
2、做好客戶開發(fā)系統應用，完善客戶信息跟進記錄等，做好客戶資源的積累和維護；
3、維護新老客戶關系，關注行業(yè)動態(tài)，了解競品信息，加強自身專業(yè)性和知識技能。
1、人力資源、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2、熟悉國家相關人事法規(guī)政策，做過人力資源行業(yè)，對市場有一定判斷能力，談判能力強具備良好的應變能力。
3、駕駛經驗豐富，能適應短期出差。
1、根據集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責所轄分子公司相應業(yè)務開發(fā)及經目標的分解實施及達成；
2、負責所轄分子公司的團隊搭建及人才培養(yǎng)；
3、負責資源渠道鏈接以及大客戶的挖掘開發(fā)，項目實施交付及客戶維護；
1、大專及以上學歷，八年以上工作經驗，有一定資源渠道，有大客戶運營交付經驗；
2、有三年以上人力資源服務機構從業(yè)經驗或三年以上甲方人力資源總監(jiān)以上經驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的規(guī)劃統籌能力、領導統御能力、溝通協調能力、 策略管理能力以及組織協調能力等。
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