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一、員工自主系統，運用云計算、大數據技術，打造新型員工合作服務平臺。 二、建立人才庫標簽體系，形成統一的人才使用標準，并通過智能化的手段形成人才盤點的依據，識別集團內部的人才標簽，在企業營運時快速發現人才。三、在組織編制服務方面，系統支持多種組織模式，把過去傳統的工作流模式打散優化或按照職能切分，或按照三支柱模式重新拆解，進行相應監控。